“干部个人履行职责、廉洁自律等方面信息来源渠道多，如果不有效掌握，就难以有的放矢地开展教育监督工作。这就需要整合各方面的资源，系统掌握党员干部的基础信息资料，形成全方位的监督合力。”基于这样的考虑，杭州市开发建立了案件信息系统，全面收集党员干部“八小时外”的基础信息资料，加强对党员干部监督管理。（杭州网12月18日）

孟德斯鸠说：“一切有权力的人都容易滥用权力”，不受监督的权力必然导致腐败，而加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。实践也证明了党员干部违法违纪案件多发生于“八小时外”，不会堂而皇之地在“八小时内”进行，表明“八小时外”的监督不能成为“软监督”。

党员干部就应表里如一，内外如一。管好“八小时外”，关键靠自己，靠自觉。要时刻牢记自己的身份与职责，时刻注重自身形象，时刻严格要求自己，既要使自己在工作时间内充满为民办事的激情，又要确保“八小时外”保持健康高雅的情趣，以维护自身形象。否则，就不配党员的光荣称号。

但是光靠自觉和自律还不够，还要有他律，要甘于接受“聚光灯”的监督。这就要求组织上要加强对党员干部“八小时外”的监督管理，加强对他们业余时间的管理，引导他们热爱本职、遵纪守法，真正做到“八小时外”与“八小时内”一个样，不变色，永葆本色。

其实，监督是对党员干部的最好保护，既要甘于接受纪、检、法的监督，更应乐于接受群众的监督。“身正不怕影子斜”，只要堂堂正正做人、清清白白做官，“八小时外”又何惧呢？惟有如此，才能促使党员干部个人立场坚定、监管组织有效监管、防腐网成功筑建、干部队伍健康成长。