“代写年终总结”，不要消费掉干部的责任心

临近年末，不少上班族又开始为动辄成千上万字的年终总结而发愁。有公务员说道：年终总结年年写，年年发愁，每年的工作都千篇一律，要凑够字数，还不能与往年的总结雷同，真是不容易。记者近日发现，网上“代写年终总结”生意十分火爆，“枪手”们声称，无论什么单位，不管哪级领导，各类年终总结“通吃”。（12月21日   新华网）

年终总结原本很有必要，梳理一年的成绩，激励士气；总结一年的不足，发现问题，但现在的总结都是成绩一大堆，问题“蜻蜓点水”，根本起不到实质性的作用，失去了总结本应该有的意义。不仅如此，还请“枪手”代写总结，连死板的总结也不愿意写了，这凸显得是干部责任心的缺乏，对工作的不上心。

国家职能部门，分工明确，各尽其责，每年的工作也大致雷同，但是，不见得就没有变化，不见得说总结就是每年都会一样，写不出新的东西。在实际工作中，我们如果具有高度的责任西，每一项工作都亲力亲为，认真思考，寻找解决问题的方法，相信总会是有突破的，不会囿于固有的模式。在这样的情况下，到了年终，总结就会是轻而易举的事情，而不是让人抠破脑袋，甚至是花钱找“枪手”代写年终总结。

年终总结，是让领导干部对一年来的工作进行一个全面的反思，寻找出里面值得借鉴的地方和存在的问题，同时去思考以后可以在哪些方面改进。是让我们干部静下心来看看自己走过的路，是否一步一个脚印，有没有搞形式主义的东西，有没有浮夸不落实，从另一个方面来讲，拷问的也是领导干部们的责任心。

当下，党的群众路线教育活动正开展得如火如荼，坚决摒弃形式主义，要求脚踏实地。认真负责对待年终总结，也是走群众路线的一种方式，这让领导干部们“坐下来”，用心去思考平时的工作。我们说态度决定高度，同时，态度也是责任心的体现，让一个“外人”来写自己的工作总结，不是不负责还能是什么。领导干部们手中的权力是人民赋予的，一年到头，有这个义务向人民、向组织如实汇报自己的工作，让每个人都做到心中有数。

要做到工作总结不再只注重表面形式，而注重真实、精炼、一针见血，工作总结不再是内容空洞的八股文，写出自己真真正正的工作成绩和不足以及建议，拾回干部们的责任心，这将大大提高政府工作效率、提升政府形象。