| 五莲在全县政风行风评议中获第一 |  打印本文  关闭窗口 |
|
| 近日，五莲县2013年全县政风行风民主评议工作会议召开，五莲县公安局获得 2013年全县民主评议政风行风工作社会管理部门第一名。 转变思想观念，在境界水平上求高。坚持把学习党的十八大和中央“八项规定”作为重点，讲党性、重品行、作表率，进一步增强了民警的政治意识和大局意识。牢固树立争创一流的意识，打造五莲公安品牌。把群众对美好生活的向往作为加强和改进公安工作的根本出发点和落脚点，把群众安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，以高目标高标准，催生高效率高质量。 转变工作观念，在高效落实上求严。对“八个能力提升”，实行立项负责，逐一立项落实到党委领导、中层负责人，层层签订责任书。对重点工作任务完成情况，实行“周督导、月调度、季通报”和倒计时制度，确保了各项重点工作扎实推进。将重点工作完成情况纳入全县公安机关年度目标管理绩效考核的内容，对工作完成情况实行“一票否决”，并与单位评先树优和民警晋职晋级挂钩。今年以来，全局各项工作事事有着落，件件有回音，共侦破各类刑事案件524起，抓获嫌疑人295人。 转变纪律观念，在队伍管理上求细。实行网上法律基本学习和一月一考常态化，对考试不及格的，给予黄牌警告并补考，补考不合格的一律脱岗学习。在全局大兴学习之风，努力建学习型班子，带学习型队伍。建立联系基层和群众制度，深入开展民警“大回访”活动，倾听民声、了解民意、化解民忧。 同时，要求民警严格、 公正、 文明、平和、理性执法，严禁“三乱”和吃拿卡要，实实在在地“为民办实事、办好事”，立警为公、执法为民。 转变生活观念，在民警情趣健康上求益。不断健全完善教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系，坚持每月一次警示教育，大力推行廉政防控预警，坚决查处各类违法、违纪问题和各类不正之风，确保了每一名民警政治清明、工作清廉。同时，规范公务接待，做到接待形式从简、住宿标准从简、用餐标准从简。强力抓好民警八小时之外管理，确保民警慎小慎微慎独，不越雷池和高压线。成立了警察协会，在局机关建立了公安展馆、图书阅览室等，组织民警开展读书活动和绘画、摄影、大合唱比赛。充分利用《五莲公安》报激发民警文学创作和公安宣传的正能量，引导民警树立正确的人生观、价值观，实现了民警情趣健康、警营和谐。 转变领导观念，在决策指挥水平上求精。 在班子成员中实行工作推进在一线，问题解决在一线，督促检查在一线，真正把指导工作与解决问题结合起来，推进工作与提高效能结合起来。每一名班子成员始终处于工作状态，雷厉风行，一抓到底，确保了各项工作干出高效率，干出高水平。 同时，精减会议，减少应酬，全力改进文风会风，确保了全局各项工作科学创新发展。倡树以“实干、实绩”用干部的导向，以工作论英雄，凭实绩用干部。旗帜鲜明地支持创业者，鼓励创新者，宽容创新中的失误者。 今年提拔副科级以上干部35名，股级干部72名，调动了各级干部和全体民警的工作积极性。 【王念东 董 静】 |
