超高“0”分率拷问公考“可信度”

据云南省昆明党务政务信息公开平台官方微博消息称，云南省公务员局召开新闻发布会就省公务员考试多人成绩为零分做出回应：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查，会及时向社会公布调查结果，如有违纪违规行为，将按规定进行处理。(5月22日 人民网)

一场考试，有几个人得0分，可以说正常；但得0分的人太多，肯定不正常。云南这次公考，昆明市西山区税务局一公务员岗位，共23人参加考试，22人得零分,这么多的人得0分，不免认为有“萝卜招聘”、串通考试的嫌疑。

但质疑与解释可谓“前脚后脚”，很快负责招录的云南省人力资源和社会保障厅给出解释：“0”分并非是录入系统出了问题，主要是考生涉嫌违规导致。相关政府部门向公众做出合理解释，还真相于民众，的确值得我们为其点赞。但这么多“涉嫌违规”，怎么说也难以服人。如果一场考试有个别人“涉嫌违规”，比如抄袭或者考场作弊，似乎还可以理解；但是一场考试，23个考生中，居然有22个人作弊，这根本就不合常理。更何况在这么多场考试中，这么多人成了“零分”，这于情于理都说不过去。

毫不夸张的说，导致公考得0分，不外乎三种情况：一是报考者未参考，二是报考者违规，三是考试系统统分出错。如果属于第一种情况，为啥这么多报考者不参考，值得组织考试者深思。组织一次考试，要花很多人力财力物力精力，组织者辛辛苦苦很长时间，最终却被报考者“耍”了，这既是资源浪费，更是对考试组织者的反讽。如果属于第二种情况，符合考试原则和精神，这样的考生得0分，完全是咎由自取。如果属于第三种情况，可以在系统修复后重新公布成绩，只需把情况给公众解释清楚。

因此，厘清“0”分现象并不困难。一方面我们可以认真核实这22人出现“0分”的真正原因，是弃考还是代考作弊，只要通过检查考生试卷和查看考场视频就可以得到我们想要的结果。另一方面，可以适当让公安机关介入，认真核实22名“0分”考生与第一名考生之间的关系，是否是同学、好友，是否在报名过程中存在“凑人数”雇佣帮忙的关系。笔者认为相关部门想查出真相，还有很多其他方法，关键是有没有一查到底的态度和决心。

俗话说“一朝被蛇咬十年怕井绳”，层出不穷的火箭提拔、萝卜招聘严重伤害着社会公平正义和党和政府的公信力。从拼爹到拼叔叔、拼舅舅、拼姑姑，朝中有人好办事的潜规则我们已经见得太多。而所谓负责本次公考考试的云南省人力资源与社会保障厅并非就是无可质疑的道德至高点与廉洁“保险箱”，愿云南省相关纪检监察部门能真正给考生和人民一个真相答案，还社会一片浩然正气。