双管齐下，“材”尽其用

人民网北京2月27日电 （记者 王甲）2014年全国两会即将召开之际，人民网《地方领导留言板》再度推出“两会来了，我托书记省长捎句话”网友建言征集活动。诚邀各地网友给即将进京参加全国两会的省委书记、省长留言，通过自己的力量为家乡发展建言献策。此次活动中，有不少网友留言关注就业问题，呼唤就业公平，拒绝“拼爹”。（人民网  2月27日）

其中，一位网友内蒙古自治区党委书记王君留言，反映农民工子女就业无优势，境况堪忧的问题。除了农民工子女，大学生就业也是网友关注的焦点。一位网友向山西省委书记袁纯清反映大学专业设置脱离社会实际，所学专业不被市场认可的问题，感慨白白荒废了四年时光。还有网友给湖北省委书记李鸿忠留言，建议省委省政府多关心基层大学生就业，多给予应届基层大学生就业机会，为大学生回报社会提供平台。

当下，有关“拼爹”和各种“二代”的话题，屡见不鲜。“拼爹就业”被曝光的例子也不在少数。虽然当前我国党政机关、大型企事业单位基本上都采取了“逢进必考”的录用方式，但也不可否认，其中也存在一些所谓“萝卜招聘”的现象。而这些现象的出现除了造成了就业机会的不公平，更是影响了招聘机关形象，而且从一定程度上阻碍了阶层流动，从长远来看“拼爹”现象，实际上是对社会公平存在较大危害的。

而要真正的做到就业机会完全公平，实际上是并不那么简单容易的。要做到就业机会的完全公平，首先要保证接受教育水平的均衡，保证招录机关的公平等等一系列的工作，而这些的实现，绝不可能是一朝一夕间一蹴而就的。要维护社会公平，缓解社会矛盾，当前最有效的遏制“拼爹”现象的办法，唯有加大监督力度。

真正的做到公开招聘、阳光招聘。用透明阳光公开的招聘方式来有效的遏制“拼爹”现象的再次发生。首先从招聘单位来说，应当做到招聘信息及时公布公开，对于拟录用人员要保证一定的公示时间，以接受社会的监督。在考试过程中，要自觉做到公开公正，并且接受相关监察部门和社会大众的监督。从应聘者来说，也要端正心态，扎实提高自身实力，要相信工作能力才是立足之本，同样也要有阳光心态，不能将一次两次的失败碰壁全部归结到“拼爹”之上，正确认识自己，发挥自身优势，是“人才”才能遇到“伯乐”，任何机会都是留给有准备的人的，要结合当前我国的就业形势，不能过分好高骛远。稳扎稳打，脚踏式的择业就业创业。

扎实提高自己，提高自己的竞争力，完善社会监督管理，双管齐下，让才有所施，“材”尽其用。