擦亮“火眼金睛”才能让隐身“四风”无处遁形东部法制网

一是必须对公务员队伍进行常态化“安检”。公务员队伍、特别是身居要职、手握重权的官员，是保持党的先进性和与人民群众血肉联系的主体，必须做到真正为民务实清廉。一旦腐化变质就会滋生病毒，祸国殃民，亡党亡国。一个贪官的腐化变质也不是一朝一夕发生癌变，而是温水煮青蛙，积毒成疾。“四风问题”就是煮青蛙的水。公务员是人民的服务员，公务员队伍的健康同时也影响着社会风气的好坏。让人民公仆永远健康，才能给人民群众提供优质服务，才能让人民满意。公务员队伍要常做“体检”。第一是公务员要时刻“自检”。公务员要时刻按照党的要求拧紧理想信念总开关，坚持全心全意为人民服务永不动摇。深入开展群众路线实践教育活动就是要解决总开关的问题，解决作风建设的问题，解决权力制度笼子约束的问题，要弘扬社会主义核心价值观，要把党的优良传统和理论法宝永远传承下去。群众路线教育和反腐倡廉主要都在人。总开头拧紧了，思想上过得硬，才能经得住诱惑，才能够彻底祛除“四风”之疾，才不会腐化变质，才会敢于接受社会监督。理念信念抛了锚，个人私欲占了上风，思想上出了问题，就会任由“四风”蔓延，就会腐化堕落，就会走到人民的对立面，成为人民的敌人。思想滑坡就会经不住检查监督，就会滋生腐败，就会千方百计躲蔽监督，就会在“四风”问题上出现多种隐身术。第二是党组织要对公务员队伍进行常规“安检”。公务环境置身在公众阳光下，对公务活动中的“四风”问题从始致终要象登飞机前安全检查一样严格，将问题隐患消除在萌芽状态，随时发现问题，处理问题，绝不迁就。必须严格贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，在公务员选拔任用，特别是高职位官员的任用上讲规矩、讲原则、守法律。严把录用“安检”关，确保随时为党的干部队伍输入健康新鲜血液；严把执政“安检”监督关，，立党为公、执政为民，杜绝贪腐变质，永葆党的先进性；严把官员离任“安检”关，对干部任期“四风”执行情况进行一个综合评价，确保干部队伍为民务实清廉，树立党的干部队伍良好形象。给干部一个交待，也给人民群众一个交待，让人民群众满意放心。

二是必须擦亮制度监督的“火眼金睛”。必须时刻扎紧作风建设制度篱笆，健全社会主义民主法制，真正把权力关进制度的笼子。第一是发现“四风”问题要早。发现贪腐问题也要“早”。守纪和违规在一念之间，廉洁和贪腐往往也在一念之间。没有哪个从生下来就是贪官，没有哪个形如就是贪官，都是在权力过程中放松了要求，失去了监督造成的质变。要加强纪律作风和廉政教育，经常“照镜子”，经常“洗澡”，经常“治病”。群众路线教育重在思想洗礼，惩前是为了毖后，治病是为了救人。不要等病入膏肓了自然也就无药可救了。第二是惩治违纪、特别是惩治腐败要“狠”。要用法律和制度长期监督权力运行，特别要重拳惩治腐败。发现问题要用经律和法制铁手腕，绝不容情，对“四风”问题不迁就，对腐败问题零容忍。要有刮骨疗毒的勇气，要有壮士断腕的决心。治标更需要治本。杀一才能儆百，“四风”余毒才没有发生变异和躲藏的机会。第三是纪检监察和法制监督的眼睛要“亮”。法制监督要形成“火眼金睛”，监督要在“常”和长“字”上下功夫。打掉“老虎”和“苍蝇”后执政环境就要长期干净，监督绝不松懈，消毒和预防更要经常，绝不让余毒泛滥，让死灰复燃，让病毒卷土重来，甚至愈演愈烈。要让“四风”问题止于贪腐问题发生之前，没有生长和繁衍的土壤。

三是必须擦亮群众监督的“火眼金睛”。群众是真正的英雄，群众心中自有一杆秤，群众监督无处不在。群众是纯朴的，他们对“四风问题”和腐败问题最痛恨。群众的监督是自发的，经常的，更到位，更是天罗地网。群众不管你说得多好，形式主义表面文章做得多好，他们需要实实在在的承诺和实惠。对来自群众的监督我们要重视，有则改之，无则加勉。公开、公平、公正对待群众监督。对群众的举报认真查实，必要时还要进行奖励和引导。网友揭的七类“四风”隐身问题，非常实在，也非常真实，也具有一定代表性。在部分基层地方，在个别官员身上不同存在存在，甚至很突出。我们各级组织要有针对性地进行根治，才能把群众路线教育活动做实，才能把反腐倡廉工作做得深得人心。在群众路线教育中，我们更要让群众擦亮慧眼，对各项工作进行全方位监督。我们要深入群众，依靠群众，真心实意下基层，与群众面对面、心贴心交流，听谏言，听真话，进一步改进工作作风，改进工作方法，真正在群众最关心最受益的事情上下功夫，真正为群众办好事、办实事，让群众更加拥护党、拥护社会主义，让群众更加满意。