年轻人考公务员真的是浪费吗？

“就业那么难，谁不想捧铁饭碗？”在上海某知名高校就读的安徽籍研三学生李雷（化名）说。李雷此前已参加过中直机关的公务员招考（俗称“国考”），成绩并不理想，他一直将省考作为真正的志愿，甚至在省考辅导资料的扉页上写下“志在必得”四个大字。(4月22日 新华网)

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，享受着社会保险，住房公积金等一系列社会福利。在中国，公务员不但被称作“铁饭碗”，还被称为“金饭碗”。近年来，在社会经济的推波助澜下，就业压力越来越大，更多的应届大学毕业生选择了公务员这个稳定而又相对轻松的职业。

据统计，2012年报考国家公务员的总人数为133万，而计划招收人数为1.8万，也就是说大概每73人争夺1个公务员岗位，由此可见公务员竞争的火热程度。如今，用“千军万马过独木桥”来形容“考公”一点都不为过。可是，就是这样一个让年轻人前仆后继的“好工作”也曾遭到过质疑。去年，2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费”。一石激起千层浪，年轻人当公务员是“屈才”还是“锻才”再次成为舆论关注的焦点。

现如今“稳定、地位高、无压力”俨然成为了公务员的代名词，很多人觉得公务员的生活就是“喝茶看报混日子，上网聊天等下班”。越来越多的年轻人正是源于对公务员的这种理解，想求稳定，才拼命要过公考这座“独木桥”。俗话说“人往高处走，水往低处流”，这本无可厚非。可是一旦以这样一种心态进入公务员队伍，工作开展难有动力，创新精神匮乏，很容易患上“早衰症”，提前进入“吃空饷”、“混日子”的状态，无异于是“慢性自杀”。那“屈才”一说可就不是无稽之谈了。同时，大量的年轻人涌入公务员队伍，必将导致其他行业的人才流失，造成各行业人才比例失衡。而这恰恰证明了菲尔普斯的观点，年轻人当公务员是一种严重的浪费。

种种迹象表明年轻人当公务员是“屈才”，是浪费。但是这种观点过于片面，可谓以偏概全。实际情况并非如此，随着社会经济的高速发展，年轻人尤其是大学生接受了更为广阔的教育，学到了更为丰富的知识，他们有着“初生牛犊不怕虎”的闯劲，更能与时俱进。这恰恰是我们现行干部队伍所缺少的。年轻人经过公开选拔、竞争上岗等方式，充实到了各级领导岗位，优化了干部队伍结构，激发了工作积极性，使得整个干部队伍注入了新鲜血液，也提升了整个公务员队伍的素质和战斗力。同时，也响应了党中央年轻干部队伍的号召。如此一举多得的“锻才”制度，和“屈才”真是风马牛不相及。

当然，年轻人当公务员到底是“屈才”还是“锻才”我们还需理性看待，切忌以点带面，无中生有。只有于“屈才”中去其糟粕，于“锻才”中吸取精华，才能真正让年轻人于更广阔的平台展翅高飞。