近日，海澜之家安排受表彰的2012年度先进管理人员，分批乘坐直升飞机，开展"空中看海澜"活动。这些先进人员分别在空中俯瞰了马术俱乐部、集团总部、海澜之家服装工业城以及新桥"欧洲小镇"风貌，他们纷纷表示，空中看海澜，没有想到海澜是这么美、这么壮观，让我们从全新的视角感受到海澜集团这几年转型发展的巨大变化，增强了自豪感、凝聚力，对企业下一步的发展充满了信心。

　　人是生产力中最活跃的元素，企业的发展归根结蒂要依靠员工，只有员工的凝聚力增强了，有了归属感，他的创造性、激情、智慧才会被充分的激发出来。

　　在全球一体化的今天，企业要有真正开放的心态，才能兼容并蓄、多元融合、保持活力、持续发展。海澜之家一直致力于打造"移民文化"，面向全省乃至全国引进八方英才。现在海澜之家数千名员工中，来自外省、外市的占到了相当比例。

　　海澜之家还倡导"工作并快乐着"的理念，为员工营造良好的工作、生活环境。公司建有图书馆、迪厅、篮球场、网球馆、健身房，经常开展丰富多彩的活动，如中秋晚会、五月文体周、书画摄影展、集体婚礼等等，丰富员工的业余文化生活。

　　海澜集团视外来员工为一家人，公司大部分地方安装了中央空调，冬暖夏凉。春节期间，为了让外地员工与家人团聚，公司特推出"一线员工探亲路费结报"制度，公司还兴建了托儿所，给员工年幼的子女很好的照顾。托儿所每年暑假还开设暑期班，让在老家上学的"留守儿童"赶来与父母团聚，共享天伦。